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Personalmanagement ist immer mehr die zentrale Herausforderung von Unternehmen. Auf der einen Seite geht es beim Recruiting um das Gewinnen der besten Köpfe auf allen Ebenen. Und auf der Anderen um die Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitenden – und zwar über Landesgrenzen hinweg. Viele mittelständische Unternehmen agieren längst nicht nur geschäftlich international. Sie sind weltweit mit eigenen Standorten und Mitarbeitenden vor Ort vertreten, die aus der jeweiligen Region kommen und sich mit den lokalen Bedingungen und Märkte sehr gut auskennen.
Die operative Umsetzung sollte dann strukturiert über unterschiedlichste Kanäle und Kommunikationsformen erfolgen – idealerweise in der jeweiligen Landessprache. Nur so lässt sich der „Stille-Post-Effekt“ vermeiden: Alle Mitarbeitende sind informiert, identifizieren sich maximal mit ihrem Unternehmen, können aktiv zu Veränderungen beitragen und erfolgreich in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld agieren.
Die interne Kommunikation, national wie international, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Gelingen von Entwicklungen und Innovationen in Veränderungs- und Wachstumsphasen und heute wichtiger denn je. Vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen und Expertise in der Beratung, Strategie- und Konzeptentwicklung sowie der operativen Umsetzung von internen, internationalen Kommunikationsprozessen und relevanter Medien bietet Artgerecht Zwo gemeinsam mit der Sprachenfabrik ein umfassendes Paket für die internationale Mitarbeiterkommunikation. Als Full-Service-Sprachdienstleister sorgt die Sprachenfabrik hier für die professionelle Übertragung der nationalen Kommunikation in die jeweils erforderlichen Landessprachen. Die muttersprachlichen Übersetzer und Lektoren verfügen neben ihrer sprachlichen Qualifikation auch über profunde Fachkenntnisse und das notwendige kulturelle Verständnis. Auf diesem Weg erreicht die gesendete Information präzise ihr Zielpublikum.
Ihr Ansprechpartner: Guido Klinker
Goldstraße 16-18
33602 Bielefeld